張掖分公司機關(guān)干部在2016年建立起每周五勞動制度以來，經(jīng)過一年多的實踐，機關(guān)整體形象在全場職工的心目中提高了不少，全場干部的工作作風(fēng)也務(wù)實了不少，工作效率也提高了不少。但是在機關(guān)勞動的當(dāng)中，有部分人員總是因自己這樣那樣的事，不去參加勞動，或雇人，或請假，或是找這樣那樣的理由不去。而在勞動的過程中有重活、有輕活，如果自己去干的人干了重活，總是說，哎今天雇上個人多好，就劃的著了，自己又不累，不就100塊錢嘛。如果是干了個輕活的，自己又沒去，雇了個人又覺得劃不著了，心里又說，哎今天還不如自己去干呢�；钪亓讼牍腿�，活輕了又不想去干，成了機關(guān)部分人的勞動心態(tài)�？傆X得勞動這事與己無關(guān)，能不干就不干，能少干就少干，出工不出力者有，花錢雇人者有，偷懶耍滑者有，說三道四者有……，種種不和諧現(xiàn)象與全場同心協(xié)力、共渡經(jīng)濟下滑壓力難關(guān)形成了鮮明的對比。

我們多次強調(diào)，張掖分公司發(fā)展到現(xiàn)在這個狀況是非常不容易的，在經(jīng)過六十多年的發(fā)展，我們也走過不少彎路，得到的教訓(xùn)也不少，但仍有人唯恐天下不亂，制造各種矛盾和麻煩，成為我們前進事業(yè)上的拌腳石。目前全場上下齊心協(xié)力，團結(jié)一心，為完成各項指標(biāo)和任務(wù)努力工作，我們也遇到了難得發(fā)展的好機遇，黨委和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子為農(nóng)場和分公司的發(fā)展制定了長遠規(guī)劃，職工和干部的收入也在年年提高，仍然還有這樣那樣的聲音，這種不和諧的聲音直接影響著我們部分干部的工作積極性和創(chuàng)造性，會對我們事業(yè)的發(fā)展造成不利的發(fā)展因素，所以做為一名干部，尤其是機關(guān)工作的干部，在任何時候都要積極地干、主動地干，創(chuàng)造性地干、實事求是地干，我們才能在前進的道路上創(chuàng)造出好的成績，才能實現(xiàn)我們既定的目標(biāo)。

習(xí)近平總書記多次強調(diào)，調(diào)動干部積極性，提振工作精氣神，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的�！睆堃捶止�司正處在“十三五”發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們不能在勞動過程中存在 “劃得來與劃不來”想法，我們必須以飽滿的熱情、昂揚的斗志、積極的心態(tài)，為張掖分公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。